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大阳城集团所有网站视人才为珍贵的企业资源，以“人才第一，以人为本”为原则，形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制，以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。 在国内外一批汽车领域技术、管理班子的带领下，大阳城集团所有网站历经多年的发展，已经拥有一大批杰出的研发、管理、商务人才，其中以硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干，同时，越来越多的优秀毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入大阳城集团所有网站，他们秉承“乐于奉献，勇于创新”的精神，锐意进取，快速成长，迅速成长为企业强大的新生力量。
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人才观
“大阳城集团所有网站从生活、情感、成长环节关爱员工” 秉持“尊重人才、开发人才、升华人才”人才工作宗旨，让普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，让每一个人在大阳城集团所有网站都能提升自己。培养和打造一支赢得市场领先、创造组织优势、有使命感与责任感的人才队伍，是大阳城集团所有网站持续不断的人才追求。 -
指导思想
“尊重人才、开发人才、升华人才” 大阳城集团所有网站倡导人人是人才。认同大阳城集团所有网站理念，具有职业精神和专业素质，爱岗敬业，都是大阳城集团所有网站人，都可以成为大阳城集团所有网站的人才。 大阳城集团所有网站把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是大阳城集团所有网站对人才最大的尊重，对员工最大的善。大阳城集团所有网站努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。 大阳城集团所有网站通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感。 -
人才管理
要成就事业，先造就人才 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕大阳城集团所有网站人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。大阳城集团所有网站推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的创新与活力。
● 用餐：公司提供免费工作餐（两荤一素一汤）。 ● 年休假：公司所有员工入职半年以上可以享受3-5天带薪年休假。 ● 重要节假日：逢端午、中秋、春节等传统节日发放福利礼品；为生日员工举办生日会并发放礼品。 ● 公司车棚为员工免费提供充电设施。 ● 一线员工转正之后每月享受技能津贴+绩效奖金以及质量奖金 ● 社保：入职后可缴纳社保，符合条件员工同时缴纳公积金。
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技术研发类产品工程师
任职要求1、本科以上学历，机械设计或相关专业； 2、在汽车行业有3年以上的工作经历； 3、掌握电子油泵/水泵的工作原理； 4、深度了解电子油泵/水泵的结构； 5、熟练掌握各种机构的工作原理； 6、具有独立开发设计产品的能力，以及与各专业的协同能力； 7、熟练掌握任何三维设计软件的一种和二维设计软件。
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技术研发类硬件开发工程师任职要求
1 、本科及以上学历； 2、电路与系统、自动化、电子等相关专业； 3 、英语可阅读技术文件； 4、3年以上汽车电子电路硬件设计经验； 5、有电机硬件开发经验的优先。
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其他类储备干部任职要求
1.应届大学本科及硕士研究生，熟练WORD, EXCEL, PPT等计算机办公软件； 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，拥有自律、具吃苦耐劳的精神； 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务； 5.富有工作激情和热情，学习能力强； 6.执行力强，稳定性强，在担负重任时有号召作用。
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技术研发类硬件开发工程师任职要求
1、专科（含）以上学历； 2、电路与系统、自动化、电子等相关专业； 毕业证 3、英语可阅读技术文件； 4、3 年以上汽车电子摄像头硬件设计经验，有控制器硬件设计经验更佳。
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技术研发类国际项目产品开发工程师任职要求
1、本科以上学历，机械设计或相关专业； 2、在汽车行业有3年以上的工作经历； 3、掌握点火线圈的工作原理； 4、熟练掌握各种机构的工作原理； 5、具有独立开发设计产品的能力，以及与各专业的协同能力； 6、熟练掌握任何三维设计软件的一种和二维设计软件； 7、英语/德语可作为工作语言。
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技术研发类软件开发工程师任职要求
1、本科及以上学历，机电，通信，软件等相关专业； 2、具备汽车电子相关的设计经验或者专业知识； 3、熟练使用C语言，或者建模 ； 4、了解CAN、LIN和UDS等通信协议栈，有开发经验为佳 ； 5、使用过NXP，Infineon系列MCU为佳； 6、了解无刷电机控制算法，熟悉仿真环境为佳；
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技术研发类软件开发工程师任职要求
1、本科（含）以上学历，计算机、电子、软件类专业，英语可阅读技术文件； 2、2年以上汽车电子产品嵌入式软件开发经验； 3、C语言编程，具备良好的代码设计和架构能力，要求能够了解C++/Java等面向对象编程； 4、主流SOC或MCU的底层开发； 5、熟练使用相关开发环境及调试工具； 6、汽车总线规范，有开发经验； 7、软件开发流程，汽车电子产品开发流程
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技术研发类试验工程师任职要求
1. 掌握编写产品测试计划和测试用例 2. 熟悉产品的各项性能的评价指标 3. 掌握ISO，IEC，CISPR相关标准 4. 熟悉镜头的性能评价指标及测试方法 5. 掌握测试报告的编写及正式化（Test Link 系统） 6. 掌握画质评价的测试方法及判定标准（主管&客观评价） 7. 测试管理能力：建立并完善测试流程，推进测试流程的执行建立并完善问题管理和跟踪流程，并按流程执行 8. 熟悉环境类可靠性测试标准及方法 9. 熟悉Sensor的性能评价指标及测试方法，并编写测试指导文件
